---

En el Mes de la Niñez, queremos que los niños y niñas disfruten al máximo. 😄👧👦

¡Te invitamos a revisar todos los beneficios que tenemos para ellos!🎁🥳

Descubre más en www.laaraucana.cl 🌐

➡️ Las prestaciones adicionales se aprueban anualmente y pueden ser modificadas durante el curso del año.
➡️ Revisa restricciones y uso de estos beneficios en www.laaraucana.cl
➡️ Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar son entidades de seguridad social, fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)

#LaAraucana #MásCerca #Diversión #Mesdelaniñez

---

Esta ley tiene por finalidad proteger y reconocer los derechos de las personas con enfermedades mentales, o discapacidad psíquica o intelectual.

Resumen de la Ley 21.331

Objetivo:

La Ley 21.331, promulgada el 11 de mayo de 2021, tiene como objetivo principal reconocer y proteger los derechos fundamentales de las personas con enfermedad mental o discapacidad psíquica o intelectual.

Derechos fundamentales:

• Libertad personal
• Integridad física y psíquica
• Cuidado sanitario
• Inclusión social y laboral

Aspectos relevantes:

Enfoque de derechos humanos: La ley se basa en un enfoque de derechos humanos, lo que significa que reconoce la dignidad y la autonomía de las personas con enfermedad mental o discapacidad psíquica o intelectual.

Atención interdisciplinaria: Se promueve la atención interdisciplinaria en salud mental, con personal debidamente capacitado y acreditado.

Prevención y promoción: Se establecen medidas para la prevención y promoción de la salud mental, incluyendo la educación y la sensibilización de la comunidad.

No discriminación: Se prohíbe la discriminación en contra de las personas con enfermedad mental o discapacidad psíquica o intelectual.

Implementación:

La ley establece diversas medidas para su implementación, incluyendo la creación de un Consejo Consultivo Nacional de Salud Mental y la elaboración de un Plan Nacional de Salud Mental.

Recursos:

Biblioteca del Congreso Nacional: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1159383

Conclusión:

La Ley 21.331 es un importante paso adelante en el reconocimiento y la protección de los derechos de las personas con enfermedad mental o discapacidad psíquica o intelectual en Chile. La ley establece un marco legal sólido para la atención de la salud mental y la promoción de la inclusión social de estas personas.

---

---

---

---

Sonrisa de Invierno

---

---

---

¡Prepárate para una Sonrisa de Invierno Radiante!

Este invierno, dale a tu hijo la mejor razón para sonreír con nuestra promoción especial.

Presentamos el Diagnóstico Integral “Sonrisa de Invierno”, que incluye:

RX Bite Wing Niños y adolescentes.

Limpieza y Flúor

Arancel Original: $225.000

Descuento: 83%

Precio Promocional: $39.000

Esta oportunidad está disponible en todos nuestros centros y es válida para niños y adolescentes hasta los 17 años.

¡No esperes más y asegura la salud dental de tus hijos con esta oferta única!

Recuerda, esta promoción es válida solo del 3 de junio al 31 de julio. 2024 ¡No pierdas la oportunidad de cuidar la sonrisa de tus pequeños!

Agenda ahora y asegura una sonrisa brillante para tus hijos este invierno.

Feliz día a todos los socios del sindicato Mayorista 10 Curicó que son padres.

---

---

---

---

---

En Chile, los trabajadores tienen derecho a medio día de permiso laboral al año para realizarse exámenes preventivos durante la jornada laboral. Para ejercer este derecho, los trabajadores deben avisar a su empleador con una semana de anticipación y presentar comprobantes de la atención médica para acreditar que se realizaron los exámenes en la fecha y hora estipuladas en el permiso.

---

La legislación señala que todas las trabajadoras mayores de 40 años de edad y los trabajadores mayores de 50, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tienen derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de Papanicolaou, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda.

En el caso de los contratos celebrados por un plazo fijo, o para la realización de una obra o faena determinada, este derecho podrá ejercerse a partir de los treinta días de celebrado el contrato de trabajo, y en cualquier momento durante la vigencia de éste.

¿Quienes son los beneficiarios y qué exámenes pueden solicitar?

Los trabajadores mayores de 50 años pueden realizarse exámenes a la próstata.

Las trabajadoras mayores de 40 años pueden someterse a mamografías y papanicolau.

¿Cuáles son las infracciones?

No otorgar el permiso para exámenes médicos. Multa: 10 ($497.230), 40 ($1.988.920) y 60 ($2.983.320) UTM*, dependiendo de si la empresa tiene de 1 a 49, 50 a 199 y 200 o más trabajadores.

No considerar como trabajado el permiso para exámenes médicos. Multa: 9 ($447.507), 30 ($1.491.690) y 40 ($1.988.920) UTM*, dependiendo de si la empresa tiene de 1 a 49, 50 a 199 y 200 o más trabajadores.

(*) UTM calculada a febrero de 2020.

¿Dónde denunciar si el empleador no quiere dar este permiso?

Las trabajadores y trabajadores que vean incumplidos sus derechos para acceder a estos permisos, pueden denunciar en la Dirección del Trabajo

Información sacada del sitio oficial del gobierno aquí.

---

!RECUERDA MANTENERTE INFORMADO SUSCRIBIENDOTE A NUESTRO BOLETÍN!

---

Sindicato Mayorista 10 Curicó

---

Buenas tardes, estimadas/os compañeras/os;  se comunica, que ya se compró gas. Los precios de los formatos son los siguientes:

• Gas de 11 Kg $ 14.500
• Gas de 15 Kg $ 18.900
• Gas de 45 Kg $ 59.300

Se enviará junto con esta información, una planilla para solicitar gas, de forma ordenada. Una vez   hecho el pedido se enviará al secretario del sindicato ( Claudio Villena) a través de correo o WhatsApp, además deberá ser comunicado un correo, donde se enviarán los cupones digitales de gas. Cualquier duda consultar a los dirigentes de su local.

Equipo Directivo.

---

---

Recuerda suscribirte a nuestro Boletín. “SOCIOS INFORMADOS”

---

Están nuestros formularios actualizados.

Entre aquellos, está el nuevo formulario “Formato día administrativo” Este es uno de los nuevos beneficios que se obtuvo en la negociación colectiva 2024.

Recuerda que tenemos el resumen en línea de la negociación colectiva 2024. “visita aquí”

Recuerda suscribirte a nuestro boletín. Para mantenerte actualizado, sobre los temas que más nos importan como socios trabajadores.

Sindicato Mayorista 10 Curicó – Beneficios en educación Caja De compensación La Araucana

---

Te invitamos a revisar toda la información en el siguiente link “AQUÍ“

Te invitamos a revisar el contrato colectivo 2024 que presentamos como sindicato a nuestro empleador Super 10 S.A.

---

---

Contrato Colectivo 2024 Sindicato Mayorista 10 Curicó

---

Resumen Contrato Colectivo 2024

---