Sindicato mayorista 10 curicó

Directivos

Feliz 18 de Septiembre

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¡La directiva les desea! 🇨🇱

Bandera chilena flameando

Un afectuoso saludo a todos nuestros socios del sindicato en esta importante celebración nacional. Esperamos que disfruten de estas hermosas festividades junto a sus familias, compartiendo y descansando como se merecen.

🛑 Llamado al Autocuidado

Queremos que todos regresen sanos y salvos. La verdadera celebración es aquella que se hace con responsabilidad: por ningún motivo conduzcas bajo los efectos del alcohol o drogas. Si vas a celebrar, pasa las llaves o utiliza el transporte público. ¡Cuidemos nuestra vida y la de los demás!

Prevención de alcohol y drogas

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!Estamos juntos en esto!

Prevención de Alcohol y Drogas en el Trabajo

Cuidemos nuestra salud, nuestra seguridad y nuestro equipo.

Estimados socios y socias del Sindicato Mayorista 10 Curicó:

Como directiva, nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo seguro y protector. Abordar la prevención del consumo de alcohol y drogas no se trata de juzgar, sino de cuidar nuestras vidas, a nuestras familias y asegurar que todos volvamos sanos a casa después de cada turno.

¿Por qué es vital la prevención en nuestro local?

🛡️ Protege la Salud y Seguridad

Un equipo alerta evita accidentes graves en áreas críticas como bodegas y manejo de transpaletas.

📉 Reduce el Ausentismo

Fomentar el bienestar disminuye las faltas por salud, evitando sobrecargar al resto de los compañeros.

Lo que debes saber (Haz clic para expandir)

El bienestar laboral está respaldado por normativas que nos protegen a todos:

Reglamento Interno y Obligaciones

El reglamento interno debe contener la prohibición explícita del consumo de sustancias en el trabajo. Además, el Código del Trabajo (Art. 184) exige que el empleador proteja eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

Leyes de Tránsito (Maquinaria)

Si operas grúas, transpaletas eléctricas o vehículos, ten presente que la Ley Tolerancia Cero (baja los grados de alcohol permitidos) y la Ley Emilia aplican totalmente en el entorno laboral.

Nuestro Enfoque como Sindicato

Buscamos la detección temprana sin estigmas y la derivación a programas de apoyo, garantizando confidencialidad. El consumo problemático es un tema de salud laboral, no un tabú.

¿Necesitas apoyo o quieres orientar a un compañero?

No estás solo. Existen canales totalmente confidenciales para ayudarte.

*El Fono 1412 es gratuito, anónimo y funciona las 24 horas.

Directiva Sindicato Mayorista 10 Curicó

Trabajando por un entorno laboral más sano y seguro.

Ley Karin – Violencia de terceros

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🌡️ El Violentómetro Laboral

Identifica la temperatura de tu entorno de trabajo. Haz clic en cada nivel para desplegar las conductas que la Ley Karin busca erradicar. Recuerda que esto igual es valido para medir las conducta de los que te rodean.

Guía visual de escalada de violencia en el trabajo.

🟡 Señales leves (¡Alerta inicial!)
  • Microgestión constante
  • Ignorar tus ideas
  • No respetar tu tiempo para hablar
  • No reconocer tu trabajo
🟠 Violencia abierta (No lo permitas)
  • Desmeritar tu trabajo
  • Regañarte o exponerte frente a los demás
  • Hablar mal de ti con el equipo de trabajo / otras áreas
🔴 Conductas inaceptables (¡Denuncia ya!)
  • Trato irrespetuoso
  • Cuestionar tus capacidades
  • Calificativos a tu persona y/o acciones
  • Difundir información falsa
  • Excluirte del equipo
  • Asignar carga excesiva para “doblarte”
  • Amenazas con salida
  • Represalias por equivocaciones

¡El cliente NO siempre tiene la razón! Conoce la Ley Karin y defiéndete de la violencia de terceros

¿Sabías que los gritos de un cliente, los insultos en la fila de cajas o las faltas de respeto de un proveedor externo ya no son “parte del oficio”? La Ley Karin te protege explícitamente contra la Violencia de Terceros.

Como sindicato, queremos que conozcas tus derechos y sepas exactamente cómo actuar. ¡Tu seguridad y dignidad no son transables!

🧐 ¿Qué es la Violencia de Terceros? (Toca cada tarjeta para saber)

🚨 Agresiones Verbales e Insultos

Qué es: Gritos, garabatos, amenazas o burlas por parte de un cliente en la sala de ventas, pasillos o línea de cajas.

Recuerda: Ninguna frustración por precios o demoras justifica el maltrato a un trabajador.

👊 Agresiones Físicas

Qué es: Empujones, lanzamientos de productos, manotazos o cualquier contacto físico violento por parte de personas ajenas al supermercado.

Recuerda: Ante un cliente violento, tu prioridad es retirarte y ponerte a salvo.

🛑 Acoso y Comentarios de Proveedores

Qué es: Comentarios incómodos sobre tu cuerpo, chistes de doble sentido o actitudes de acoso por parte de reponedores externos, transportistas o promotores.

Recuerda: Aunque no sean contratados directos del supermercado, la ley obliga a la empresa a sancionar estas conductas.

📱 Grabaciones No Consentidas

Qué es: Clientes que te graban con su celular o te toman fotos para amenazarte con “hacerte funa” o exponerte en redes sociales.

Recuerda: Esto afecta tu integridad psíquica y es una forma de violencia laboral.

⏱️ Ruta de Acción Rápida: ¿Qué hacer ante una agresión?

🏃
Paso 1: Ponte a salvo. Aléjate inmediatamente del cliente o tercero agresivo. No respondas con violencia ni entres en discusiones.
📢
Paso 2: Alerta a tu jefatura. Avisa de inmediato a tu supervisor de línea, jefe de local o al personal de seguridad.
⚖️
Paso 3: Exige medidas de resguardo. La empresa tiene la obligación legal de retirarte del puesto conflictivo, ofrecerte contención y darte un espacio seguro para calmarte.
🤝
Paso 4: Informa al Sindicato. Haznos saber lo ocurrido para hacer seguimiento y presionar para que el supermercado aplique los protocolos correspondientes.

📢 ¿Sufriste un episodio de violencia hoy? ¡Repórtalo aquí!

Utiliza este canal interno y confidencial del Sindicato para informarnos. Nosotros te acompañaremos en el proceso de denuncia formal ante la empresa.

Contactar al Sindicato

📥 Documentos Útiles para Descargar

Feliz día mamá

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Te desea tu sindicato Mayorista 10 Curicó

“Gracias, mamá, por ser mi refugio seguro y la fuente inagotable de amor. ¡Feliz Día de las Madres!”

Feliz día internacional de la mujer

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Les desea La directiva de nuestro Sindicato Mayorista 10 Curicó

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

Hoy, 8 de marzo, conmemoramos la fuerza, la resiliencia y la valentía de todas las mujeres. Celebramos los logros alcanzados y reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad y el respeto.

A todas las mujeres que inspiran, crean, cuidan y lideran: Gracias por hacer del mundo un lugar mejor.

¡Que disfrutes este video que hemos preparado con mucho cariño!

Solidaridad con los afectados en los incendios que afectan el sur del país.

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Caja de compensación La Araucana

En Caja La Araucana, activamos un plan especial de apoyo para afiliadas y afiliados afectados por los incendios forestales en las regiones de Biobío y Ñuble.

Estas medidas incluyen:
👉 Aporte Fondo Solidario
👉 Flexibilización de pagos
👉 Telemedicina gratuita
👉 Apoyo psicológico

Si fuiste afectado(a), acércate a una sucursal, llama a nuestro Contact Center o revisa más información en www.laaraucana.cl.

➡️ Revisa restricciones y uso de estos beneficios en www.laaraucana.cl

Beneficios centro odontológico Padre Mariano

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A continuación, detallamos los beneficios actualmente vigentes para su difusión interna:

Beneficio N°1: 60% dcto. en prestaciones Clínicas

• 60% dto. en prestaciones clínicas sobre valor arancel de Centro Odontológico Padre Mariano

• No aplica a valores de laboratorio.

Beneficio N°2: Limpieza Dental

• Valor promoción $23.490 (Valor normal $120.717)

• Incluye destartraje supragingival.

• Promoción sujeta a previa evaluación clínica.

• Disponible en Alameda, Tenderini y Providencia

Beneficio N°3: Blanqueamiento dental

• Valor promoción $49.990 Valor normal $179.506

• Incluye Blanqueamiento dental, peróxido de Hidrógeno al 35%.

• Promoción sujeta a previa evaluación clínica.

• Disponible en Alameda, Tenderini y Providencia

Beneficio N°4: Extracción de Terceros Molares

• Valor promoción $390.000 (x 4) Incluyen Pabellón (Valor normal cada molar $188.758)

• Incluye Extracción de terceros molares (x 4) Incluye Pabellón                  

(Sujeto a Evaluación y Diagnóstico Dental)

• Disponible en todas las sucursales

Beneficio N°5: Implante Unitario

• Valor promoción $599.900 (Valor normal $1.494.011)

• Incluye Implante + conexión + rehabilitación unitaria+2 controles +2 RX (No incluye injerto óseo ni Pabellón).

• Válido para mayores de 18 años.

• Disponible en todas las sucursales

Beneficio N°6: Frenillos metálicos Niños

• Valor promoción $795.900 (Valor normal $2.649.901)

• Incluye Examen, diagnóstico, plan de tratamiento, cefalometría de Richetts, fotos clínicas de ortodoncia, telerradiografía digital, instalación de Brackets metálicos y 12 controles (correspondiente al primer año de tratamiento)

• Válido para niños hasta los 14 años

• Disponible en todas las sucursales

Beneficio N°7: Frenillos metálicos Adultos

• Valor promoción $896.040 (Valor normal $2.960.569)

• Incluye Examen, diagnóstico, plan de tratamiento, cefalometría de Richetts, fotos clínicas de ortodoncia, telerradiografía digital, instalación de Brackets metálicos y 12 controles (correspondiente al primer año de tratamiento)

• Válido para mayores de 18 años

• Disponible en todas las sucursales

Beneficio N°8: Ortodoncia Invisible

• Valor promoción $1.371.000 (Valor normal $3.427.500)

• Incluye: Instalación de alineadores invisibles + controles. No incluye: Estudio de imágenes, basado en Plan Self 10 (Sujeto a Evaluación y Diagnóstico Dental)

• Disponible en todas las sucursales

  • Beneficios no acumulables con otras promociones packs, ni descuentos.
  • Promociones sujetas a previa evaluación clínica.

Promociones válidas hasta el 31 de marzo 2026.

📌 Importante: Para acceder al beneficio, recuerda mencionar el convenio Sindicato Mayorista 10 – Súper 10 al momento de reservar hora y en recepción de la sucursal para que te apliquen la promoción.

Reserva tu hora de diagnóstico:

 Call Center: +56 2 2485 7000