
🌡️ El Violentómetro Laboral
Identifica la temperatura de tu entorno de trabajo. Haz clic en cada nivel para desplegar las conductas que la Ley Karin busca erradicar. Recuerda que esto igual es valido para medir las conducta de los que te rodean.
Guía visual de escalada de violencia en el trabajo.
🟡 Señales leves (¡Alerta inicial!)
- Microgestión constante
- Ignorar tus ideas
- No respetar tu tiempo para hablar
- No reconocer tu trabajo
🟠 Violencia abierta (No lo permitas)
- Desmeritar tu trabajo
- Regañarte o exponerte frente a los demás
- Hablar mal de ti con el equipo de trabajo / otras áreas
🔴 Conductas inaceptables (¡Denuncia ya!)
- Trato irrespetuoso
- Cuestionar tus capacidades
- Calificativos a tu persona y/o acciones
- Difundir información falsa
- Excluirte del equipo
- Asignar carga excesiva para “doblarte”
- Amenazas con salida
- Represalias por equivocaciones
¡El cliente NO siempre tiene la razón! Conoce la Ley Karin y defiéndete de la violencia de terceros
¿Sabías que los gritos de un cliente, los insultos en la fila de cajas o las faltas de respeto de un proveedor externo ya no son “parte del oficio”? La Ley Karin te protege explícitamente contra la Violencia de Terceros.
🧐 ¿Qué es la Violencia de Terceros? (Toca cada tarjeta para saber)
🚨 Agresiones Verbales e Insultos
Qué es: Gritos, garabatos, amenazas o burlas por parte de un cliente en la sala de ventas, pasillos o línea de cajas.
Recuerda: Ninguna frustración por precios o demoras justifica el maltrato a un trabajador.
👊 Agresiones Físicas
Qué es: Empujones, lanzamientos de productos, manotazos o cualquier contacto físico violento por parte de personas ajenas al supermercado.
Recuerda: Ante un cliente violento, tu prioridad es retirarte y ponerte a salvo.
🛑 Acoso y Comentarios de Proveedores
Qué es: Comentarios incómodos sobre tu cuerpo, chistes de doble sentido o actitudes de acoso por parte de reponedores externos, transportistas o promotores.
Recuerda: Aunque no sean contratados directos del supermercado, la ley obliga a la empresa a sancionar estas conductas.
📱 Grabaciones No Consentidas
Qué es: Clientes que te graban con su celular o te toman fotos para amenazarte con “hacerte funa” o exponerte en redes sociales.
Recuerda: Esto afecta tu integridad psíquica y es una forma de violencia laboral.
⏱️ Ruta de Acción Rápida: ¿Qué hacer ante una agresión?
📢 ¿Sufriste un episodio de violencia hoy? ¡Repórtalo aquí!
Utiliza este canal interno y confidencial del Sindicato para informarnos. Nosotros te acompañaremos en el proceso de denuncia formal ante la empresa.
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Importante: Para acceder al beneficio, recuerda mencionar el convenio Sindicato Mayorista 10 – Súper 10 al momento de reservar hora y en recepción de la sucursal para que te apliquen la promoción.



















































