En La Araucana queremos que te sientas bien, por eso tenemos este exclusivo beneficio para ti. 💙
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➡️ Las prestaciones adicionales se aprueban anualmente y pueden ser modificadas durante el curso del año. ➡️ Revisa restricciones, vigencias y uso de estos beneficios en www.laaraucana.cl ➡️ Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar son entidades de seguridad social, fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)
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En nuestro trabajo, el ritmo es rápido y las exigencias son altas. Eso está bien, pero también es vital cuidar nuestra salud mental. La depresión no es una debilidad, es una condición médica real. Entenderla es el primer paso para cuidarnos a nosotros y a nuestros compañeros.
¿Tristeza o Depresión?
Imagina que la tristeza es un día nublado; es normal y pasajero. La depresión, en cambio, es como una neblina densa que no se va. Afecta cómo te sientes, piensas y actúas por semanas o meses, y no se soluciona solo con “echarle ganas”. Reconocer esta diferencia es clave.
Este gráfico es una representación general para ilustrar que los problemas de salud mental son comunes. No es un dato exacto de nuestro lugar de trabajo.
Reconoce las Señales
Si varios de estos síntomas te suenan familiares y persisten por más de dos semanas, podría ser una señal. Haz clic en los que te identifiquen.
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Derribando Mitos
Hay muchas ideas equivocadas sobre la depresión. Aclararlas nos ayuda a todos.
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Mito: “Es signo de debilidad”
✅ Realidad: Es una enfermedad real, con causas biológicas y ambientales. No tiene nada que ver con ser “débil”.
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Mito: “Se pasa echándole ganas”
✅ Realidad: La voluntad no es suficiente. A menudo se necesita tratamiento profesional, como terapia y/o medicación.
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Mito: “Hablar del tema lo empeora”
✅ Realidad: Hablar es el primer paso para sanar. Ponerle nombre a lo que sientes alivia y abre la puerta a buscar ayuda.
¿Qué Podemos Hacer?
Tanto si lo estás viviendo tú como si te preocupa un compañero, hay pasos concretos que puedes dar.
1. Habla con alguien
Busca a una persona de confianza. Un amigo, familiar o supervisor. Contar lo que sientes es un gran primer paso.
2. Busca ayuda profesional
Un médico o psicólogo puede darte un diagnóstico y tratamiento adecuados. No tienes que pasar por esto solo/a.
3. No te aísles
Aunque cueste, intenta mantener el contacto con tus seres queridos. Una pequeña conexión puede hacer una gran diferencia.
1. Escucha sin juzgar
Pregúntale cómo está y simplemente escucha. No intentes “arreglarlo”, solo acompáñalo. Tu presencia es valiosa.
2. Ofrece tu apoyo
Un simple “¿Quieres conversar?” o “Estoy aquí si me necesitas” puede significar mucho. Hazle saber que no está solo/a.
3. Anima a buscar ayuda
Con delicadeza, sugiérele hablar con un profesional. Puedes incluso ofrecerte a ayudarle a buscar recursos.
Recursos Gratuitos y Confidenciales en Chile
No estás solo/a. Estas líneas de ayuda están disponibles para ti en cualquier momento. Un clic en el número llama directamente desde tu celular.
Catalina es hija de una de nuestras colaboradoras “Leslie Capdevila” del local de San Antonio y necesita de toda nuestra ayuda para poder costear esta operación que le puede salvar la vida.
El Día del Trabajador nos recuerda la larga historia de lucha por los derechos laborales, por condiciones de trabajo seguras y por salarios justos. El sindicato es la herramienta a través de la cual podemos unir nuestras voces y trabajar colectivamente para alcanzar estos objetivos. Juntos, somos más fuertes y podemos lograr cambios significativos que beneficien a todos.
En este Día del Trabajador, reafirmamos nuestro compromiso de seguir luchando por sus derechos y bienestar. Su trabajo es valioso, su esfuerzo es reconocido y su voz es fundamental. ¡Feliz Día del Trabajador a cada uno de ustedes! Que este día sea un recordatorio de su valía y de la fuerza que reside en la unión. Sigamos construyendo juntos un futuro laboral más justo y equitativo.
ATTE. LA DIRECTIVA
RECUERDA QUE EN NUESTRO SITIO WEB, ENCUENTRAS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITAMOS COMPARTIR CON NUESTROS SOCIOS. VISITANOS EN “WWW.SINDICATOMAYORISTA10CURICO.CL”
TEMA: 11º Comunicado aclaración cláusula nº 29 – Día administrativo
Sindicato de empresas
Unidos Súper Diez s.a.
RSU. 07020203 CURICÓ.
ACLARACIÓN CLÁUSULA N° 29 – DIA ADMINISTRATIVO
DIRECTORIO 2025-2029
Estimadas/os, compañeras/os, les saludamos cordialmente, junto con ello queremos aclarar la interpretación, que se le ha dado a la cláusula del “DÍA ADMINISTRATIVO”.
A raíz de lo confuso que ha resultado entender el funcionamiento de dicha cláusula, es que se hace necesario este comunicado, relacionado con aclarar la duración del beneficio en sí, para ello se hace mención del inciso primero de la cláusula, donde se señala claramente, cuál es la duración del uso del día administrativo y que está sujeto a la vigencia de nuestro contrato colectivo vigente , a continuación se señala dicho inciso y se remarca la frase donde hay que poner atención y que nos indica , la duración efectiva, del uso de dicho beneficio;
“Los trabajadores afectos al presente instrumento colectivo tendrán derecho a hacer uso durante cada año de vigencia del presente instrumento de un (1) día o dos (2) medios días de permiso con goce de sueldos, para la realización de trámites administrativos………”
Lo que se remarca en negro, tiene relación con la vigencia de nuestro contrato o instrumento colectivo, como se señala en la cláusula y esto quiere decir:
Que como nuestro, contrato colectivo comienza a regir a contar del 01 de Mayo del 2024, el primero año de vigencia, comprende entre el 01 de mayo 2024 y el 01 de mayo 2025, el segundo año, entre el 01 de mayo 2025 y el 01 de mayo 2026 y el tercer año , entre 01 de mayo 2026 y hasta el término de vigencia de nuestro contrato colectivo, 30 de abril del 2027 ( 36 meses de duración).
IMPORTANTE: Por lo tanto se debe entender, que todavía está vigente el beneficio mencionado, hasta el 01 de mayo del 2025, esto quiere decir que para los socios que no alcanzaron a solicitar dicho beneficio en el 2024, aún existe plazo vigente para solicitarlo.
Importante: En nuestra página web “Sindicato Mayorista 10 Curicó” podrá encontrar toda la información necesaria y detallada o consultarlo con los dirigentes sindicales.
